BAB
11
MEREKRUT,
MELATIH, DAN MENGEVALUASI KARYAWAN
Perekrutan, pelatihan
dan pengevaluasian karyawan adalah kunci keberhasilan perusahaan.
1.
Perencanaan sumber daya manusia
Perencanaan
terdiri dari 3 tahapan yaitu :
-Meramalkan kebutuhan
tenaga kerja
Kebutuhan
tenaga kerja dapat diantisipasi sejak awal, seperti pensiun dapat diramalkan
dengan cukup akurat, tetapi mengenai kapan seseorang karyawan pindah ke
perusahaan lain hal ini cukup sulit untuk di ramalkan.
Read More --►